Wie finden Unternehmen spezialisierte MINT-Fachkräfte?
Praxisbeispiel: Ein Mittelständler mit hoher Spezialisierung auf der Suche nach „hidden gems“ Das erste Praxisbeispiel führt uns zu einem hochspezialisierten Mittelständler aus Süddeutschland, der innerhalb weniger Wochen eine Stelle in der internen Forschung besetzen wollte. Gesucht wurde ein klassischer "hidden gem", also eine Person, die nicht durch eine eng definierte Spezialisierung überzeugt, sondern durch Persönlichkeit, Erfahrung [...]
