Praxisbeispiel: Kandidat*innen aus den USA Für einen Marktführer im Hightech-Bereich machten wir uns in den USA auf die Suche nach passenden Kandidat*innen. In vielen technologiegetriebenen Unternehmen wird der internationale Arbeitsmarkt längst zur Notwendigkeit. Besonders dann, wenn kurzfristig anspruchsvolle Positionen besetzt werden sollen, greift eine geografisch begrenzte Suche zu kurz. Dennoch scheuen viele Unternehmen den zusätzlichen organisatorischen Aufwand, den internationale Recruiting-Prozesse mit sich bringen. Als spezialisierte Personalberatung begleitet Professional Scientists seit vielen Jahren genau solche anspruchsvollen Besetzungen. Mit Praxisbeispielen [...]